Gaziantep’te iş hukuku alanında işçi ve işveren uyuşmazlıklarında profesyonel hukuki destek sunmaktayız. İşçi alacakları, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda sürecin doğru yönetilmesi, hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşır.
İş hukuku nedir?
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin kurulması, devamı ve sona ermesi ile işçi alacakları bu kapsamda değerlendirilir.
Hangi durumlarda dava açılır?
- İşten haksız çıkarılma
- Kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesi
- Fazla mesai alacakları
- Ücretin ödenmemesi
- İş sözleşmesinin hukuka aykırı feshi
Süreç nasıl işler?
İş hukuku uyuşmazlıklarında çoğu zaman zorunlu arabuluculuk süreci uygulanır. Anlaşma sağlanamazsa dava açılarak yargılama süreci başlatılır.
Avukat gerekli mi?
İş hukuku davaları teknik detaylar içerdiğinden sürecin doğru yürütülmesi ve hak kaybı yaşanmaması için avukat desteği alınması önemlidir.
Hangi konularda destek sunuyoruz?
- İşçi alacakları davaları
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Arabuluculuk süreci
İletişim
Gaziantep iş hukuku avukatı olarak hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
