Etiketler: işyeri devri kıdem tazminatı

4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenen işyeri devri; bir hukuki işleme dayalı olarak işyerinin veya işyerinin bir bölümünün, başka bir kişiye devredilmesidir. İşyerinin devri durumunda, devir tarihinde işyerinde veya işyerinin bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri tüm hak ve borçları ile işyerini devralana geçmektedir. Eski İşverenin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu Genel anlamda işyerini devreden işverenin sorumluluğu, işçi alacağına sebep olan alacağın doğduğu tarih dikkate alınarak belirlenir. Örneğin söz konusu alacak devir tarihinden sonra doğmuş ise eski işverenin bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Ancak devirden önce doğmuş ve devir tarihinde de ödenmesi gereken borçlar için devreden ve devralan işveren birlikte sorumludur. Devreden işverenin sorumluluğu devir …