İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi Şartları
İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi üstlendiği, buna karşılık işverenin ise işin karşısında bir ücret ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir. İş sözleşmesi yazılı yapılabileceği gibi sözlü de yapılabilir. İşçinin kıdem tazminatına hangi şartlarda hak kazanacağına diğer yazımızda değinmiştik, bu yazımızda belirli sebeplerin varlığı halinde, iş sözleşmesi işveren tarafından haklı sebeple feshetmesi konusuna değineceğiz. Kanun 4 ana maddede bu sebepleri toplamıştır; 1) Sağlık Sebepleri; – İşçinin kendi kusuru ile veya düzensiz yaşam şeklinden ya da alkol ve uyuşturucu madde bağımlılığından kaynaklanan sebepler ile hastalanması ya da sakatlanması durumunda; işyerindeki devamsızlığın ardı ardına 3 iş günü veya 1 ayda 5 iş gününden …
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir? Kimler Kıdem Tazminatı Alır?
Kıdem tazminatı şartları, işçinin işten ayrılma şekline ve çalışma süresine göre belirlenmektedir. Kıdem tazminatı, işçinin en az bir yıl çalışması ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şartlara uygun şekilde sona ermesi halinde hak kazandığı tazminattır. İş Kanunu’na göre her işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı alınamaz; kıdem tazminatı şartları sağlanması gerekir. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, haklı sebep olmaksızın işten çıkarılan ya da haklı sebeple işten ayrılmak zorunda kalan işçiye, işveren tarafından ödenen bir miktar paradır. Bu hak 1475 sayılı kanunun 14. Maddesinde düzenlenmiş olup, işçinin işverene nazaran zayıf konumda bulunmasının önüne geçmek amacıyla düzenlenmiştir. Kıdem tazminatı şartları her çalışan için …
Bedelli Askerlik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?
BEDELLİ ASKERLİK SEBEBİYLE KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ? Gündemde çoğu kişinin beklediği bedelli askerlik düzenlemesi 3 Ağustos 2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girmiştir. Bu kanuna göre, 15.000 TL bedel ile 1 Ocak 1994 dahil olmak üzere bu tarihten daha önce doğan kişiler, 21 gün silah altına alınacak ve askerlik hizmetini tamamlayacaklardır. Son başvuru 3 Kasım’dır. Bu haktan faydalanmak isteyen pek çok kişinin aklında ise aynı soru işareti oluşmaktadır; Bedelli askerlikten faydalanan kişi kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? İş Kanunu’nda; askerlik yapacak olan işçiye, iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı tanınmıştır. Bunun sonucu olarak işçi kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir. …
Nafaka Davası Nedir? Nafaka Türleri ve Şartları
Yardım nafakası, boşanma davası devam ederken, eşin diğer eşe yapmış olduğu yardımdır. Bu nafakanın özelliği sadece boşanma davası devam ederken bağlanmış olmasıdır. Yani dava karara bağlandığı takdirde bu nafaka sona ermektedir. …
Boşanma Davası Açma Şartları 2026 (Anlaşmalı ve Çekişmeli Tüm Şartlar)
Boşanma davası; Medeni Kanun’a göre; eşlerden birinin yerleşim yeri ya da boşanma davasının açılmasından önce son altı aydır beraber oturdukları yer Aile Mahkemesi’ne verilecek bir dilekçe ile açılır. Aile Mahkemesinin bulunmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi, Aile Mahkemesi sıfatıyla boşanma davasına bakacaktır. …
Yurtdışındaki Boşanmanın Türkiye’de Tanınması (Tanıma Tenfiz)
Yabancı mahkeme tarafından verilen Boşanma kararı ya da aile hukukuna ilişkin diğer kararların Türkiye’de bir hükmü bulunmamaktadır. Yani yurt dışında boşanmış olsanız bile Türkiye’de hala evli olarak görünürsünüz. …
Hesap İşletim Ücret İadesi Nasıl Alınır?
Bilindiği üzere, Danıştay 15. Dairesi, bankaların müşterilerinden “hesap işletim ücreti” adı altında aldığı kesintinin kanuni dayanağı olan ilgili yönetmeliği iptal etmiştir. …
Son Yazılar
