Trafik Kazası Sonucu Maddi ve Manevi Tazminat Davası
Günümüzün en büyük sorunlarından birisi trafik kazalarıdır. Nüfusun artması, toplu taşıma kullanım oranının nüfusa oranla azalması, yollardan kaynaklanan aksaklıklar, sürücü dikkatsizliği, alkollü araç kullanımı, hız sınırının aşılması gibi birçok faktör bu kazaların oluşmasına maalesef sebebiyet vermektedir. Kaza sonucu, kazaya karışan araçlarda maddi hasar meydana gelebileceği gibi sürücü ya da yolcularda yaralanma ve ölüm vakıaları da gerçekleşebilmektedir. Araçta oluşan araç değer kaybı başka bir yazımızda ele alınmış olup, bu yazıda sadece maddi ve manevi tazminat konusuna değinilmiştir. Davayı Kimler Açabilir? Yaralamalı trafik kazalarında, kaza sonucu mağduriyet yaşayan kişi, çalışma gücünün kısmen ya da tamamen kaybı sebebiyle maddi tazminat, kaza sebebiyle uğradığı …
Boşanma Davalarında Af Ve Affetmiş Sayılma
Türk Medeni Kanun 166/1 maddesine göre, boşanma davası açılabilmesi için, ‘evlilik birliğinin ortak hayatı sürdürmeleri eşlerden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olması’ gerekir. Boşanma davasının kabul edilebilmesi için, davacının kusursuz olması ya da davalıya nazaran daha az kusurlu olması gerekir. Anlaşmalı boşanmada ise kusurun bir önemi olmayıp eşlerin anlaşması yeterlidir. Anlaşmalı boşanma daha önceki yazımızda ele alınmıştır. …
Vasi Tayinine İtiraz ve Vasilik Görevinin Sona Ermesi
Medeni Kanunumuzda yer alan vesayet kurumunu ve vasi atanması şartlarını daha önceki yazımızda incelemiştik. Bu yazıda vasi tayinine itiraz ve vasilik görevinin son bulması hallerine değineceğiz. Vasi Tayinine İtiraz Mahkeme öncelikli olarak vesayet altına alınacak kişinin yakınlarını vasilik şartlarına sahip olması halinde bu göreve atar. Haklı sebepler engel olmadıkça, vasiliğe vesayete altına alınacak kişinin ya da anne babasının gösterdiği kimse atanır. Ancak vesayet altına alınacak kişinin bir yakını bulunmadığı ya da yakınları ile vasi arasında menfaat uyuşmazlığı olduğu takdirde mahkeme vasi altına alınacak kişiyi tanımayan üçüncü bir kişiyi de vasi olarak tayin edebilir. Bu durumda sıkça gördüğümüz üzere vasi tayinine …
Vasi Atanması ve Vesayet Şartları
Velayet altında bulunmayan küçüğün ve kendi şahsını ya da kendi mallarını yönetemeyen, korunmaya muhtaç ergin kişilerin korunması amacına hizmet eden kuruma vesayet adı verilir. Vesayet altındaki kişilerin mallarını ve haklarını koruması için mahkeme tarafından atanacak kişiye ise vasi denir. Vasi atanması kanuni bir zorunluluktan kaynaklanabileceği gibi isteğe bağlı da olabilir. Vasi Atanmasını Gerektiren Sebepler Nelerdir? – 18 yaşını doldurmamış küçüğün velayet altında bulunmaması, – Akıl hastalığı ve akıl zayıflığı – Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı ve kötü yönetim, – Hapis cezası, – Kişinin kendisinin talep etmesi. Küçükler İçin Vasi Atanması. Velayet altında bulunmayan her küçük vesayet …
Soybağının Reddi Davası Şartları, Tarafları ve Süresi
Soybağı, kişiler arasındaki kan bağı anlamına gelir. Soybağı ana ile çocuk arasında doğum yoluyla kurulurken baba ile çocuk arasında ise ana ile evlilik, tanıma ve mahkeme kararı ile kurulmaktadır. Mahkeme kararı ile kurulan babalık davasını daha önceki yazımızda anlatmıştık. Soybağının reddi davası ise, baba ile çocuk arasındaki nesep ilişkisini sona erdirmek için açılan davadır. Medeni Kanunumuza göre; “evlilik devam ederken veya evliliğin sona ermesinden başlayarak en fazla 300 gün içinde doğan çocuğun babası kocadır.” Bu karineye “babalık karinesi” adı verilir. Soybağının reddi davası ise babalık karinesini ortadan kaldırmayı amaçlayan davadır. Babalık karinesi olmaksızın kocanın nüfus kütüğüne kaydedilen çocukla baba arasında soybağının …
Babalık Davası Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Türk Medeni Kanunu’na göre çocuk ile anne arasındaki soybağı doğumla kurulur. Çocuk ile baba arasındaki soybağı ise niteliği; ana ile evlilik, tanıma ve mahkeme kararı ile kurulabilir. Bu yazımızda sadece mahkeme kararı ile kurulan soybağından yani babalık davasından bahsedilecektir. …
Anlaşmalı Boşanma Nasıl Olur?
Anlaşmalı boşanma, boşanma iradesi ve boşanmanın sonuçları üzerinde her iki tarafın da mutabık kalması anlamına gelir. Boşanma davaları çekişmeli boşanma ve anlaşmalı boşanma olarak ikiye ayrılmaktadır. …
Kredi Dosya Masraf İadesi Nasıl Alınır?
Bilindiği üzere bankalar, müşterilerine kredi verirken “kredi dosya masrafı” altında birçok kesinti yapmaktadır. Ancak mevcut yasalar gereği bu ücretlerin birçoğunun iadesi mümkündür. Bankalar tüketiciye nazaran tacir konumunda olduğu için sözleşmeye tek taraflı olarak haksız şartlar koyup, tüketicinin zor durumundan faydalanabilmektedir. Tüketicilerin bu masrafları bankadan alabilmesi mümkündür. Bu konu hesap işletim ücreti ile farklı olup, hesap işletim ücret iadesi için diğer yazımızı inceleyebilirsiniz. Hangi krediler için geçerlidir? -İhtiyaç (Tüketici) Kredisi, -Konut Kredisi ve -Araç Kredisi bu kapsamdadır. Ticari kredi kapsam dışıdır. Zamanaşımı ne kadardır? Geriye yönelik 10 yıllık krediler için geçerlidir. Daha önce çekilen krediler Türk Borçlar Kanunu gereği zamanaşımına uğramıştır. …
Gözaltı ve Tutuklanma Durumunda Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesinde “işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı” düzenlenmiştir. Bu maddenin 4. Bendinde; “işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17. Maddedeki bildirim süresini aşması” halinde işverenin derhal fesih hakkı olduğu belirtilmiştir. Yani işçi 17. Maddedeki bildirim süresini aşacak şekilde gözaltında kaldıysa ya da tutuklandıysa işveren işçiyi işten çıkarabilir. İşverenin bu sebepten dolayı işçiyi işten çıkarabilmesi için işçinin gözaltında veya tutuklulukta geçirdiği sürenin; *İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olan işçi için 2 hafta, *6 ay – 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi için 4 hafta, *1,5 yıl – 3 yıla kadar olan işçi için 6 hafta, …
Birikmiş Nafaka Alacağı İçin Hapis Cezası Uygulanır mı?
Kanunlarımıza göre nafaka borçları öncelikli alacaklar arasında sayılmıştır. Bu durum nafaka borçlusu eşin diğer üçüncü kişilerle arasındaki alacak borç ilişkisinde kendini gösterir. Nafaka konusunu kendi içinde, aylık nafaka alacağı ve birikmiş nafaka alacağı olarak incelemek mümkündür. Aylık nafaka alacağı öncelikli alacak olmasına rağmen birikmiş nafaka alacağı güncel Yargıtay kararlarına göre, adi bir alacaktır. Bu durum haciz sırasında aylık nafaka alacağı gibi ayrıcalık tanınmadığı göstermektedir. Yargıtay 8. Hukuk Dairesi’nin 2013/16403 E., 2014/3173 K. Sayılı kararında; Takip dayanağı nafaka alacağı olup adi alacak değildir ve borçlunun maaşının haczi kabildir. Bu nedenle işleyecek aylık nafakanın tamamı üzerinden maaş üzerine haciz konulmasında yasaya aykırılık …
Son Yazılar
